L'accompagnement doit aider un manager ou une équipe confronté(e) à une évolution importante et/ou à un défi, exemples :
Et plus généralement de faire face à une situation nouvelle comportant des enjeux importants pour les personnes qui y sont confrontées.
Le consultant aidera l'équipe ou la personne à :
Il peut aussi jouer un rôle d'entraineur ou de tuteur, notamment pour un chef de projet, un commanditaire ou un assistant à maître d'ouvrage. Il lui apportera aide et conseil, et aussi des connaissances immédiatement utilisables.